Личностен тест или кой съм аз

Гърли,

Някой си сподели във фейсбук някакъв тест, който такива хубави резултати ми даде, че не мога да не ги споделя.

За да има все пак малко реклама - източникът е https://www.16personalities.com/bg/

А моят резултат с две думи е: тъп,  но упорит. Подробности по-долу. На вас какво ще ви излезе?

Наблюдението ми е, че когато дадена работа може да се свърши от един човек… тя бива извършена по-лошо от двама, а може и въобще да не бъде доведена до край от трима или повече.”

Джордж Вашингтон

Смята се, че личностният тип ISTJ е най-разпространеният със своите 13% от населението. Определящите ги характеристики като интегритет, практическа логика и неуморна отдаденост към задълженията, правят ISTJ основа на много семейства, както и на организации, зачитащи традициите, правилата и стандартите като правни кантори, регулаторни органи и военни структури. Хората от личностен тип ISTJ обичат да поемат отговорност за действията си и се гордеят с работата си. Когато работят в полза на някаква цел, те не пестят време и усилия да изпълняват всеки неин компонент с точност и търпение.

ISTJ не предполагат много-много, а предпочитат да анализират средата, да проверяват фактите и да достигат до практични решения. Хората от личностен тип ISTJ не обичат глупостите и когато вземат решение, предават фактите, необходими за постигането на целта и очакват останалите да разберат ситуацията веднага и да започнат да действат. ISTJ не толерират нерешителността, но още по-бързо губят търпението си, ако избраният от тях път бъде поставен под въпрос от непрактични теории, особено ако последните игнорират важни детайли. Ако това прерасне във времеемки дебати, ISTJ могат да станат видимо гневни на фона на наближаващите крайни срокове.

ОБЩУВАЙ С КАЧЕСТВЕНИ ХОРА, АКО ЦЕНИШ РЕПУТАЦИЯТА СИ...

Когато ISTJ кажат, че ще свършат нещо, те го правят и изпълняват задълженията си без значение личната цена. Хората, които не държат на думата си, ги озадачават. Комбинацията от мързел и нечестност е най-бързият начин да разгневиш ISTJ. Следователно, хората от този личностен тип най-много обичат да работят сами или поне в рамките на ясно установена йерархия, в която да могат да поставят и постигат цели без да обсъждат или да се притесняват за надеждността на ответната страна.

ISTJ имат остри, подчинени на фактите умове и предпочитат автономността и самодостатъчността пред това да разчитат на нещо или някого. За ISTJ да разчиташ на другиго често е слабост, а страстта им към задълженията, надеждността и безпогрешната лична почтеност не им позволява да попаднат в този капан.

Това чувство за лична почтеност лежи в сърцевината на личностния тип ISTJ и надхвърля собствените им умове. Те се подчиняват на установените правила и насоки независимо от цената, съобщават за грешките си и казват истината, дори ако последствията от това биха били катастрофални. За ISTJ честността е много по-важна от емоционалните съображения. Директният им подход оставя погрешното впечатление у околните, че ISTJ са студени хора, почти роботи. Хората от този личностен тип могат да се затрудняват да изразяват открито привързаността и емоцията си, но за тях е обидно твърдението, че не са способни на чувства или още по-лошо – че нямат никакви личностни характеристики.

...ЗАЩОТО Е ПО-ДОБРЕ ДА СИ САМ, ОТКОЛКОТО В ЛОША КОМПАНИЯ

Отдадеността на ISTJ е отлично качество, което им позволява да постигат много, но тя също така е и основната им слабост, от която по-безскрупулните хора се възползват. ISTJ търсят стабилност и сигурност и считат за своя отговорност поддържането на безпроблемната работа, затова могат да се озоват в ситуация, в която колегите и близките им ги натоварват с отговорности, защото знаят, че ISTJ винаги ще се заемат с тях. ISTJ обикновено не изразяват гласно мнението си, а оставят фактите да говорят. Това обаче може да отнеме твърде дълго време.

ISTJ трябва да помнят да се грижат за себе си. Инатливата им отдаденост на стабилността и ефективността може да компрометира целите им в дългосрочен план, защото другите все повече ще разчитат на тях, което би довело до емоционално претоварване. То може да остане скрито с години и да се прояви, когато вече е твърде късно за намеса. Ако намерят колеги и партньори, които искрено оценяват и допълват качествата им, които обичат яснотата, надеждността и сигурността, предлагани от тях, ISTJ ще открият, че ролята им на стабилизатори е много задоволителна, защото ще знаят, че са част от работеща система.